文 / Watchone


最近媒體討論的沸沸揚揚的議題,大概就是富士康 12 跳的事件了吧,

看到那麼多輿論人士的揣測,

無論是抗壓性、風水說、陰謀論、血汗工廠之說等,

我發現大家都很疑惑,疑惑著到底為什麼會發生這樣的事,

而身在台灣的我,也很難想像這種行為,

員工做不來,離職就是了,何苦要選擇死亡呢 ?

 

但是,當我看到一些節目在討論,富士康的員工覺得 "孤獨比死亡可怕" 時,

心理漸漸有了感覺,或許,富士康員工在機器式的運作模式下,

對自己人性、生命的價值,產生了迷惑,所以對人生絕望,選擇走上絕路 ...

 

看著富士康裡,在大樓階梯上面鼓舞人心的標語,

好像跟最近一個對著鏡子說話,鼓舞自己的女孩成了一種反差,

既然一樣是充滿鼓舞的語言,爲什麼卻得到不同的效果,

或許,下標題的人,造成了處境和態度的不同,

 

富士康的標語,是管理者給予的,

而員工們要在工作壓力之下,再被迫接受這些勉勵,

小女孩呢,是自己給予的,

雖然自己也面臨生活壓力,但她用友善態度正面激勵自己,

也難怪那麼多網友看了小女孩的激勵影片而大獲感動,

但如果置身富士康,恐怕這些鼓勵的作用,就會打折又再打折了 ...

所以,激勵的運用,也是要適時適地,才會發揮作用的 ...


不過,我想,郭董的用意,畢竟還是存著良善的成分,

只是他這次面臨的是人性問題,

而既然是人性方面,就不全然可以用金錢解決的了,

但,總還是希望事情能圓滿落幕,至於如何處理,就考驗著主事者的智慧了 ... 




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發表留言
  • sake
  • 很棒,令人期待

    版主回覆:(05/28/2010 04:39:58 PM)


    對阿!我也希望